山東省安丘市：建立公務(wù)員誠信檔案 切實加強公務(wù)員隊伍誠信建設(shè)

 近年來，安丘市立足營造良好的營商環(huán)境，持續(xù)加強公務(wù)員隊伍誠信建設(shè)，全面建立公務(wù)員誠信檔案，著力從提升誠信意識、強化日常監(jiān)督、嚴(yán)格獎懲考核等方面，進(jìn)一步提高公務(wù)員誠信履職能力，塑造公務(wù)員“模范守信、帶頭守信”的良好形象。

  加強教育培訓(xùn)，提升誠信意識

  堅持“線上線下”雙向宣傳教育，線上以“安丘市公務(wù)員工作”微信群為依托，定期發(fā)送公務(wù)員誠信建設(shè)學(xué)習(xí)資料、先進(jìn)典型事跡和反面警示案例。線下為每名公務(wù)員發(fā)放《安丘市公務(wù)員誠信手冊》，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等方式，組織全市2300余名公務(wù)員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會誠信建設(shè)有關(guān)要求。同時，將公務(wù)員誠信建設(shè)納入公務(wù)員培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修課程，注重加強法律知識和信用知識學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公務(wù)員掌握信用知識，牢記職責(zé)宗旨，強化誠信修養(yǎng)。截止目前，共舉辦涉及公務(wù)員誠信、法律等相關(guān)內(nèi)容的各類培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)300余人。

  建立誠信檔案，強化日常監(jiān)管

  堅持以剛性約束強化公務(wù)員誠信管理，全面建立公務(wù)員誠信檔案，做好信息歸集，逐人建檔立項，重點記錄公務(wù)員年度考核等次，違紀(jì)違規(guī)情況，信用情況，參加誠信、守法、道德教育培訓(xùn)情況，參加志愿服務(wù)、慈善捐贈、無償獻(xiàn)血等社會公益活動情況以及受到表彰獎勵情況。建立信息通報機(jī)制，組織市紀(jì)委監(jiān)委、市人民法院和市發(fā)改局等部門單位，充分結(jié)合各自職能，認(rèn)真審查公務(wù)員日常履職過程中，因違紀(jì)違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰、紀(jì)律處分、問責(zé)處理以及列入個人失信黑名單、濰坊市聯(lián)合懲戒對象名單等信息，及時反饋通報并記入公務(wù)員誠信檔案。公務(wù)員誠信檔案實行動態(tài)管理，每年更新一次。

  完善機(jī)制保障，嚴(yán)格獎懲考核

  建立公務(wù)員信用權(quán)益保護(hù)和信用修復(fù)機(jī)制，公務(wù)員認(rèn)為行政機(jī)關(guān)涉及自身的信用信息不準(zhǔn)確的，按照“誰認(rèn)定，誰修復(fù)”的原則，開展公務(wù)員信用信息糾錯、修復(fù)及異議處理、行政復(fù)議等工作，確保結(jié)果真實、準(zhǔn)確。嚴(yán)格落實公務(wù)員守信激勵與失信懲戒機(jī)制，將公務(wù)員守信情況作為公務(wù)員平時考核、使用和獎懲的重要依據(jù)。對誠信事跡突出并受到表彰獎勵的公務(wù)員予以守信激勵，優(yōu)先考慮推薦先進(jìn)、提拔晉升，并按有關(guān)規(guī)定給予褒獎;強化對失信公務(wù)員的信用監(jiān)管、約束和懲戒，對存在失信情形的，根據(jù)失信行為輕重進(jìn)行通報批評、誡勉談話等，并責(zé)令限期整改，當(dāng)年不得評優(yōu)評先、晉升職務(wù)等。